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Blogger portuguesa despedida

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Nuno 
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Sai um link, há assuntos que vale a pena divulgar incansavelmente!

http://muiomuio.net/blogger-portuguesa-despedida-por-dar-a-sua-opiniao/
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mix_93 
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Sinceramente á coisas que nem vale a pena comentar, empresas assim não precisamos nós em portugal pelo mesmo que haja respeito pelos funcionários.  :-(
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Santo 
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É sempre fácil criticar quando se está de fora.

Não querendo de maneira nunhuma julgar este caso, pois não tenho dados para o fazer, penso que está na altura de se perceber que dentro da empresa não se pode andar a passear no MSN, actualizar blogs e afins impunemente. No horário "do patrão" qualquer actividade pessoal pode ser motivo de despedimento. Falar sobre situações da empresa fora dela pode ser alvo de sanção disciplinar por quebra de confiança e sigilo.

Passei por várias empresas no meu passado, algumas das quais tinham politicas informaticas bem espartanas, com o log das actividades e acessos ao exterior, firewall que nem FTP para o exterior permitia, e outras politicas que na visão dos "directores" eram necessárias para evitar que os empregados ficassem algumas horas por dia no msn ou em sites que nada tem a ver com a empresa.

Sei de casos bem piores, em que até camaras de vigilância existem no escritorio, mas temos de ver uma coisa, é que o espaço não é nosso, a empresa tem o direito de vigiar o que os seus assalariados fazem e acima de tudo, quando estamos na "hora do patrão" é nossa obrigação usar essas horas para o proveito de quem nos paga e não para nosso proveito próprio.

Dito isto, e neste caso especifico, penso que existe mais do que aquilo que está escrito, mas na blogosfera é muito fácil manipular opiniões e inflamar os internautas com um post bem escrito...

Com tantos problemas graves que este pais enfrenta, isto é mais um caso da treta, como muitos que passam nos nossos telejornais das 20h

Saudações
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swing 
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Não sei onde esta o espanto.. depende dos cargos mas a maioria das grande empresas não permite isto.
Tens acesso á intranet para trabalhar, não para andar a brincar no msn.
Depois admiram-se..
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anjo2 
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Que irresponsabilidade dessa pessoa, comentar o que a empresa faz fora dela? Em muitas empresas o msn é bom para dar suporte a pessoas e assim apesar de que existe o msn via web...

De qualquer forma, se ela queria dar a sua opinião era à empresa e não num blog, tem de haver respeito por ambas as partes, sinceramente é bem feita.
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josephiro 
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Nunca fico feliz quando tenho conhecimento de casos de despedimento. No entanto, basta ver os noticiários. São centenas e centenas de pessoas, sem nenhuma hipótese de arranjar outro trabalho remunerado, que vão para a rua.

No caso deste despedimento "Blogger portuguesa despedida", não posso deixar de lamentar profundamente.
Mesmo imaginando que o ambiente de trabalho não era bom, como concluí da leitura de um artigo, parece-me que escrever um texto no blogue, durante a hora em que , penso eu, recebia honorários da empresa, não terá sido a melhor opção.

Lamento que o caso não tenha sido resolvido de um modo menos radical, pois me parece que podia. Bastava deixar esfriar um pouco e depois conversar.
Só desejo que a senhora já tenha encontrado trabalho. Desemprego, desmoraliza-nos a todos.
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SurferBoy 
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Realmente parece que o 25 de Abril nalgumas coisas nem sequer existiu. É triste.
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BlueEagle 
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Na minha opinião, se fossem vocês os patrões e o dinheiro estivesse a sair do vosso bolso enquanto os empregados estão no Messenger, e no Hi5 e sabe-se lá mais o quê também não iam achar muita piada. O Santo disse tudo o que havia a dizer, no horário de trabalho é para trabalhar não é para estar no MSN nem que sejam 30 segundos.
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goodsound 
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Na minha opinião, se fossem vocês os patrões e o dinheiro estivesse a sair do vosso bolso enquanto os empregados estão no Messenger, e no Hi5 e sabe-se lá mais o quê também não iam achar muita piada. O Santo disse tudo o que havia a dizer, no horário de trabalho é para trabalhar não é para estar no MSN nem que sejam 30 segundos.
Isso é verdade, mas também deve de haver cuidado quando se toma a decisão de despedir alguém, ou pelo menos antes disso tentar chegar a um acordo, mas também depende da situação, e estaaparenta ter muitos contornos, e até pequenos por menores que não estão contados...
PS: BlueEagle de volta?
:lol:
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muiomuio 
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Obrigado pela referencia  :-P
Na realidade foi este tópico que me trouxe até ao forúm e registar :) boa malha.

Em relação ao tópico, existe muita injustiça e quem usa a internet sabe que não deve falar do trabalho foram dele exactamente por receio do que possa acontecer.

Antigamente saiamos com colegas e não falávamos de quanto recebemos quando se ia sair, tomar café ou qq coisa, hoje em dia é a mesma coisa mas na internet.
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PiqueT 
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lol
Acho mal espionarem as conversas, mas o trabalho e pa trabalhar, nao para estar no MSN.
Mas uma coisa deixou-me na duvida.
Qual e o motivo do despedimento de uma pessoa que escreve num blog?

Se esta senhora veio para casa, deve ter vindo com uma boa massa no bolso.
Nao?
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muiomuio 
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Bom eu tenho contactos profissionais no MSN.
Poupo muito dinheiro usando o MSN em vez de um telefone, o mesmo deve acontecer nessas empresas.

Não faço ideia de qual o motivo, mas um patrão não custa encontrar motivos para despedir um empregado. É bonito dizer que despedimento só por justa causa ou acordo mutuo mas a realidade não é bem assim...

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Fox 
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Bom eu tenho contactos profissionais no MSN.
Poupo muito dinheiro usando o MSN em vez de um telefone, o mesmo deve acontecer nessas empresas.

Não faço ideia de qual o motivo, mas um patrão não custa encontrar motivos para despedir um empregado. É bonito dizer que despedimento só por justa causa ou acordo mutuo mas a realidade não é bem assim...



Deves desconhecer o voip e deves desconhecer que podes ter uma conta desses serviços de messenging para trabalho...
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Cyrus 
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As empresas não são locais para usar jogos, IM ou chats, nem ver o jornal da bola. São locais para trabalhar, como tal quem anda a conversar tem de estar sujeito a estar espiado. Conheço uma pessoa que trabalha no ISQ instuto de soldadura e qualidade e sempre que um site é aberto por alguem é criado um registo e no top 10 dos sites mais visitados estão até sites porno ... parece que não mas isto envolve riscos para quem tem informações confidenciais nos computadores.

Despedida por fazer um post a expressar a sua ideia isso já não concordo mas se fosse apanhada no messenger no horario de trabalho não tinha pena nenhuma.
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Fox 
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E já agora do que se pode ler no post dá para ver que a funcionaria foi bem despedida.

E quem diz o contrario, tal como o colonista do blog muiomuio.net é ignorante.

Vamos esclarecer uma coisa, já vem de há muito tempo certos funcionários controlarem-se mutuamente. O legando dos capatazes e dos contra mestres já vem de ha muito tempo. Por exemplo nos casinos os  croupiers andam aos pares, um para interagir com os jogadores e o segundo  croupier  para fiscalizar o primeiro.

À menina foi-lhe oferecida a possibilidade de controlar os seus colegas, o que rejeitou. No entanto ao contrario do que ela alega, não foi abordada para espiar os colegas, mas sim para verificar se os colegas dela estavam a dar o correcto uso ao messenger.

O abuso dos funcionários foi tão grande que obrigou a administração a proibir a dita aplicação, pois o seu uso estava fora de controlo.

Já agora ficam a saber que a entidade tem o direito LEGAL ao acesso completo ás caixas de correio electrónicos e messenger,  excepto se tiverem sido autorizados a usar esses recursos para fins pessoais.


A menina decidiu no horário de trabalho continuar com a parazitice e foi para o seu blog caluniar a entidade patronal, resultado foi despedida e com justa causa.