Boas!
Possuo alguns sites no nicho "emprego" e recebo alguns pedidos "ao calhas". Digo que é "ao calhas" porque os interessados nem sequer analisam para onde estão a enviar a proposta e pensam que o próprio site dá emprego...
Por outro lado, vê-se pelo conteúdo das propostas que é um copy paste para todos os destinatários.
Hoje recebi uma interessante que vou tomar a liberdade para analisar e agradeço o vosso input. Anda por aí uma "crise do caraças" mas com estas abordagens não há canudo que resista:
"terminei a licenciatura em "Tecnologias da Computação Gráfica e Multimédia" na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viana do Castelo. Efectuo este contacto considerando que a vossa empresa dá garantias de ser o melhor para poder desenvolver as competências que adquiri na minha formação, nomeadamente na área da Multimédia, 3D e Web design."
1º erro: As frases começam com maiúsculas. Isto coloca logo em causa o rigor do candidato e o cuidado que (não) teve ao enviar a candidatura.
2º erro: graxa ao empregador (a vossa empresa dá garantias de ser o melhor). O empregador está-se a c#$%@ se é o melhor ou não. O que o empregador quer saber é se o candidato é o melhor para o empregador e o que ele pode fazer pela empresa.
Basicamente o empregador procura a resposta a esta questão:
O que tens para oferecer à minha empresa? O que é que ganho em contratar-te?
No seguimento das discussões de marketing de outros tópicos, os candidatos esquecem-se do marketing pessoal - produzir o que se vende.
Assim, é bom que o candidato procure informações sobre a empresa, identifique uma ou duas área onde pode ser útil e faça uma candidatura personalizada.
Exemplo reduzido (é conveniente o candidato identificar-se, etc):
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Terminei a licenciatura em "Tecnologias da Computação Gráfica e Multimédia" na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viana do Castelo.
Efectuo este contacto pois verifico que a vossa empresa efectua trabalhos na área do design e eu posso ser útil na contribuição para esses trabalhos.
Deixo em baixo links para vários trabalhos realizados para poderem avaliar a minha competência, nomeadamente na área da Multimédia, 3D e Web design.
Tenho disponibilidade imediata pelo que fico a aguardar o vosso contacto.
Obrigado.
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Não sou nenhum pro de recursos humanos mas um texto destes cativa-me mais do que "conversa de chacha" enviada para dezenas de potenciais empregadores.
É preferível enviar meia dúzia de candidaturas bem estudadas e personalizadas do que enviar centenas de candidaturas com o mesmo texto - tiro no escuro.
E já não é a primeira vez que vejo pessoas, nomeadamente na tv, a dizerem que já enviaram 300 candidaturas e ninguém lhes dá trabalho. Pudera... eu tb não quereria empregar alguém que "me trata" (empresa) como mais um peixinho do aquário.
Concluindo, na minha opinião, digam às empresas o que podem fazer por elas, e as probabilidades de emprego sobem consideravelmente.